Verhaltenskodex

für Vielfalt & Toleranz im LARP

Präambel

LARP ist ein Raum für gemeinsames Geschichtenerzählen, Fantasie und Gemeinschaft. Wir bei Tales&Legends glauben, dass dieser Raum dann am stärksten ist, wenn er für alle offen steht – unabhängig von Herkunft, Identität, Körper oder Lebensweise.

Dieser Verhaltenskodex ist kein Regelwerk aus Misstrauen, sondern ein gemeinsames Bekenntnis: Wir gestalten unsere Gemeinschaft aktiv so, dass sich alle Menschen sicher, willkommen und respektiert fühlen können.

Mit der Teilnahme an unseren Events, der Teilnahme an Aktivitäten der gUG oder der Nutzung unserer Online-Kanäle erkennt jede Person diesen Kodex an und verpflichtet sich, nach ihm zu handeln.

Geltungsbereich

Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Bereiche, in denen unsere Gemeinschaft zusammenkommt:

• Events & Cons: Auf dem gesamten Veranstaltungsgelände, in Auf- und Abbauzeiten sowie in angrenzenden Bereichen.
• Veranstaltungen der gUG: Bei Treffen, Workshops, Proben und allen offiziellen Aktivitäten von Tales&Legends gUG.
• Online-Kanäle: In Discord-Servern, Foren, sozialen Medien und allen weiteren digitalen Kommunikationsräumen der Gemeinschaft.

Er gilt für alle Teilnehmenden, Veranstaltenden, Ehrenamtliche und Mitarbeitenden gleichermaßen. Keine Position schützt vor den Konsequenzen eines Verstoßes.

Grundsätze

Alle weiteren Regeln in diesem Kodex leiten sich aus drei Grundsätzen ab:

Würde

Jeder Mensch verdient es, mit Würde und Respekt behandelt zu werden – in der Realität ebenso wie im Spiel. Kein Charakter, kein Rollenspiel und kein Szenario rechtfertigt, eine Person tatsächlich zu erniedrigen, zu verletzen oder auszugrenzen.

Einverständnis

Einverständnis ist die Grundlage jeder Interaktion. Es muss aktiv, informiert und jederzeit widerrufbar sein. Im Zweifel gilt: Fragen ist stärker als Annehmen.

Verantwortung

Wir sind gemeinsam für den Raum verantwortlich, den wir schaffen. Wer eine Grenzüberschreitung wahrnimmt, trägt Verantwortung – gegenüber der betroffenen Person, der Gemeinschaft und sich selbst.

Vielfalt & Inklusion

LARP ist BUNT – und das ist eine Stärke. Diskriminierung, Ausgrenzung oder Herabsetzung aufgrund folgender Merkmale haben in unserer Gemeinschaft keinen Platz:

• Geschlecht, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck
• Sexuelle Orientierung
• Herkunft, Nationalität und ethnische Zugehörigkeit
• Religion und Weltanschauung
• Behinderung, chronische Erkrankung oder Neurodivergenz
• Alter, Körper oder Äußeres
• Sozioökonomischer Status

Darstellung im Spiel

LARP lebt von Fiktion und dem Spiel mit Rollen. Dennoch gilt: Figuren oder Szenarien, die reale Diskriminierungsformen reproduzieren oder verherrlichen, widersprechen diesem Kodex. Wer Themen wie Rassismus, Ableismus oder Queerfeindlichkeit im Spiel berührt, ist verantwortlich für eine respektvolle Umsetzung und sollte betroffene Personen vorab ansprechen.

Barrierefreiheit

Wir setzen uns aktiv dafür ein, Events und Inhalte so zu gestalten, dass Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen teilnehmen können. Anliegen zur Barrierefreiheit können jederzeit an die Orga gerichtet werden.

Sicherheit & Grenzen

Körperlicher Kontakt

Kein Körperkontakt ohne vorheriges Einverständnis – auch im Spiel. Umarmungen, Kämpfe oder andere körperliche Interaktionen bedürfen der Zustimmung aller Beteiligten. Ein „Nein" oder „Lieber nicht" ist immer akzeptabel und bedarf keiner Begründung.

Kampf & Spielzeugwaffen

• Kämpfe finden nur zwischen Personen statt, die sich gegenseitig dazu bereit erklärt haben.
• Schläge auf Kopf, Hals, Wirbelsäule und Genitalbereich sind verboten.
• Stiche sind nur mit ausdrücklich als stichfest zugelassenen Waffen erlaubt.
• Wer aus dem Spiel aussteigen möchte, zeigt dies mit der Out-of-Game-Geste: Arme vor dem Körper zu einem X verschränken.

Substanzen

Wer unter dem Einfluss von Alkohol oder anderen Substanzen steht, nimmt nicht am Kampf teil und ist für seine Handlungen gegenüber anderen vollständig verantwortlich. Bei erkennbarem Kontrollverlust greift die Orga ein.

Respekt & Umgang

IC und OOC

Im LARP unterscheiden wir zwischen der Figur (In Character, IC) und der Person dahinter (Out of Character, OOC). Was die Figur erlebt oder tut, sagt nichts über die spielende Person aus. Aussagen, die eine Person OOC verletzen, sind auch dann inakzeptabel, wenn sie „im Charakter" gemacht werden.

Kommunikation und Sprache

• Wir sprechen miteinander, nicht übereinander.
• Beleidigungen, Beschimpfungen, gezielte Gerüchte und Mobbing werden nicht geduldet – weder persönlich noch online.
• Kritik an Handlungen ist erlaubt; persönliche Angriffe auf Menschen sind es nicht.
• Wir achten auf Sprache, die alle einschließt.

Konflikte

Konflikte gehören zu jeder Gemeinschaft. Wir erwarten von allen Beteiligten, Meinungsverschiedenheiten sachlich und konstruktiv anzugehen. Bei unüberbrückbaren Konflikten stehen die Ansprechpersonen der Orga vermittelnd zur Verfügung.

Online-Netiquette

• Auch in Online-Räumen gilt dieser Kodex vollständig.
• Screenshots aus internen Gesprächen werden nicht ohne Zustimmung aller Beteiligten geteilt.
• Provokationen und Trolle werden nicht befeuert – Meldefunktionen werden genutzt.

Konsequenzen

Verstöße gegen diesen Kodex werden ernst genommen. Die Konsequenzen richten sich nach Schwere und Häufigkeit des Verstoßes und werden durch die Orga oder die Geschäftsführung von Tales&Legends gUG festgelegt. Schwere Verstöße können Stufen überspringen.

Meldewege & Ansprechpersonen

Wer einen Verstoß erlebt oder beobachtet, sollte diesen melden – auch wenn Unsicherheit besteht, ob es „schlimm genug" ist. Kein Anliegen ist zu klein.

Auf Events

• Jede*r Orga-Mitarbeitende mit sichtbarem Orga-Kennzeichen ist Ansprechperson.
• Ansprechpersonen sind während des gesamten Events erreichbar.

Online & schriftlich

Vertraulichkeit

Meldungen werden vertraulich behandelt. Wer eine Meldung macht, hat das Recht, anonym zu bleiben. Wir schützen meldende Personen vor Repressalien.

Wir bitten darum, Vorfälle zeitnah zu melden – je früher, desto besser können wir handeln.

Dieser Verhaltenskodex wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. Feedback und Anregungen nimmt die Geschäftsführung jederzeit entgegen.